万山围绕为什么要学政策、重点学习哪些政策、强化政策学习把握利用能力等三个方面开展论述，强调“政策和策略是党的生命”，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，国企和国企领导人员的政治责任，是必须具备的“红心”；合规管理是建设法治企业的重要抓手，是企业经营的“红线”；政策环境是营商环境的重要内容，产业政策是产业发展风向标，要善于在政策里面挖“红利”。

万山强调，学习政策、把握政策、利用政策的能力，是企业竞争力、引领力的重要组成部分。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，需要进一步强化政策利用能力。

一要把政策作为学习的重要内容，进一步强化政策意识。要把政策学习作为建设学习型企业的重要内容，把政策能力作为职能部门干部的培养选拔重要标准，形成“理论武装—政策学习—工作实践—学习深化”的闭环，通过政策的贯彻执行推动理论学习与经营管理实践的转化。

二要用好用足产业政策，把政策红利转化为企业发展动能。要在认真研究政策的基础上，深入思考在中央、省、市政策框架下公司能做什么、怎么做，结合工作实际研究制定贯彻落实的务实举措，做到接地气、可落地、能实现，提高政策红利转化成效，把政策红利转化为发展动能。

三要加强沟通协调，争取科改政策红利落地。公司成为“科改示范企业”之后，按照政策要求、结合公司实际，强化内部改革，取得了明显成效，被评为“科改示范标杆企业”，但当前授权放权、工资总额管理、中长期激励问题等许多改革红利尚未落地，还要加强沟通，争取落实。