竞赛吸引各事业部（含子公司）基层管理骨干踊跃参与，共组建14支参赛队伍，每队由1名班组长/主管和4名核心岗位组员构成。公司党委副书记、工会主席洪育权亲临竞赛现场指导，强调班组是企业发展的“细胞单元”，要强化班组建设，以此次竞赛为抓手激活基层细胞活力，推动基层管理水平实现质的提升。

本次竞赛围绕班组长的核心职责，设置了理论考试和实操考核两大环节。理论考试采用线上机考，重点检验选手基础管理知识掌握的系统性与精准度。

实战考核环节创新设置四大模块，高度模拟真实管理挑战。参赛队伍分组实战，通过班前会部署、现场管理对抗赛、设备维保标准化、班后复盘与文案写作等场景化项目开展了激烈比拼。

由工会人员、省级竞赛获奖选手及事业部推荐裁判员组成的裁判团队根据选手的综合表现进行打分，全面考核班组长综合管理能力、解决问题能力和创新思维。

经过理论考试的严格筛选和现场实操的激烈角逐，竞赛最终评选出兼具管理智慧与实战能力的优胜团队及个人。这些获奖团队与个人不仅是基层管理的标杆，更通过实战经验的沉淀，为企业优化基层管理提供了具体的实践样本。

本次竞赛是国星光电持续深化“人才强企”战略、推进产业工人队伍建设改革的重要抓手。通过搭建高标准竞技平台，检验并提升班组长的管理能力、专业素养及团队协作水平，更在公司内部营造了“比学赶超”的积极氛围，为“再造一个新国星”的战略目标注入了坚实的人才动能。未来，国星光电将持续完善“培训-实践-竞赛-晋升”的人才培养闭环机制，推动基层管理者向专业化、高效化方向不断迈进。