国星光电着力构建多元化的激励与分配机制，激发产业工人干事创业热情。通过专设“技能序列”职业发展路径、印发《技能人才创新发展及晋升管理办法》、建立“岗位需求导向型”职业技能等级认定机制、实施技能类关键人才评审等举措，打破技能人才职业晋升“天花板”，树立“心怀美好梦想 敢干敢拼敢创”的价值导向。近两年，国星光电发放创新评优奖励超两百万元，有效激励产业工人立足岗位创新创效。

国星光电在产业工人素质提升上下功夫，建设一流产业技术工人队伍。迭代升级“星”系列培养体系，实施覆盖三序列五通道职业发展体系的五星人才营，开设面向青年人才与创新菁英的国星青年夜校与国星之光大讲堂，近三年累计开班42次，赋能技能人才超4500人次。完善技能人才评价机制，促进内外部认定接轨。打通学历提升“快车道”，与佛山职业技术学院合作开展现代学徒制学历提升项目。强化劳模先进典型示范，建立“三级梯队”劳模先进人才梯队储备库及“1+N”传帮带机制，发挥工匠示范引领作用，为产业工人成长铺就清晰路径。