国星光电党委副书记、董事、工会主席万山接访办实事

为持续深化拓展党史学习教育成果，持续推动领导班子“五个一”办实事走深走实，7月27日上午，国星光电党委副书记、董事、工会主席万山开展为期半天的领导班子成员接访活动。公司人力资源部、党群工作部（党委办公室）、办公室相关负责人参加了接访活动。

接访现场，来自研究院、RGB器件事业部等员工代表畅所欲言，万山副书记认真听取问题原委和实际诉求，就职工反映的问题，与相关负责人现场研究，共同出谋划策，讨论解决办法，并现场明确了处理意见。

针对组件事业部提出的金牌班组长培训覆盖面不够广以及大力挖掘劳动竞赛中优秀的工艺技巧形成典型案例宣传推广的建议，万山副书记强调人力资源部要不断健全完善培训工作机制，以丰富、系统、新颖的培训内容不断满足班组长多方面、多层次的培训需求，确保培训对象全覆盖。同时要为广大员工的实操性技能提供更便捷化、多样化的培训服务，可以利用拍摄微视频的方式探索先进生产经验推广新路径，形成公司内部交流培训的教材。

对于研究院提出的办公设备配置以及白光器件事业部提出的加密系统问题，万山副书记指示智能与数字化中心要深入了解各单位的实际需求，全面梳理内部硬件设备的情况，提出切实可行的解决方案。关于收发快递和外卖不方便的问题，办公室和党群工作部（党委办公室）将在东1门设置存物架，切实解决职工“取物难”。

不能现场解决的问题，如RGB车间（罗村基地）消防系统、无纸化办公等诉求，将作为专题工作由相关部门跟进落实，确保妥善处理和解决职工反映的急难愁盼问题，真正做到把职工的“心事”放在心上。

本次接访活动累计接待员工8名，收到员工意见建议17条，切实站在员工立场上想问题、找思路、定办法，帮助群众排忧解难。