国星光电2023年技能人才成长系列培训重磅来袭

文化动态

发布时间： 2023-05-13

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技能人才是推动科研技术转化成生产力的重要力量，是保障公司安全生产平稳运行的基石，是公司人才队伍的重要组成部分。

公司认真贯彻开展“创建学习型企业，打造学习型团队”建设，技能人才的综合素质尤为关键，为加快构建与产业相融相生的技能人才培育体系，突出专业引领、示范先行，进一步提高公司技能人才水平，公司逐年加强对技能人才的发展和培养，制定优化《关键人才管理办法》、《技能人才创新发展及晋升管理办法》，进一步规范和加强公司技能人才的创新发展和晋升管理工作，组织开展班组长培训班，提高班组长的素质与技能，提高基层管理队伍的凝聚力，实现各层次人才培养全覆盖；公司工会以“五化五型”基层建设目标为指引，聚焦主责主业，全面组织实施并开展了“红旗班组”的创建评比活动；公司组织开展QC小组活动等质量提升行动，推广先进管理模式和方法，带动公司质量管理水平整体提升。

金牌班组长培训现场

“红旗班组”评比

“红旗班组”点赞优秀班长

为持续加大推进技能人才班组文化建设，加强班组间学习交流、互助分享，今年公司将根据不同职等级别实施分级分班培训，确保培训精准施教，符合各级各类人才的能力水平，满足不同层次技能人才对管理、技能和知识等方面的需求，为公司技能人才队伍建设提供有力的支持。

为此，公司将在5月-8月开展2023年技能人才成长培训。

培训对象：

1.“高技能人才”培训班：G级、技师及以上人员，岗位包含：资深专员、高级主管、主管、技师等。

2.“金牌班组长”培训班：H级、技师以下人员，岗位包含主管助理、班长、技术员、机修、QC等。

培训时间：

2023年第二季度至第三季度（5月-8月）；培训采用脱产轮训制，每次培训3-6小时。

培训内容：

1.高技能人才培训班：精益生产管理落地路径与实践特训、统计过程控制（SPC）应用实务、TWI(JI工作教导和JM工作方法)，分别1个班。

2.金牌班组长培训班：TWI(JR工作关系和JS工作安全)、TPS高效精益生产实施与现代IE、TQM全面质量管理与品质零缺陷课程，分别3个班。

3.“红旗班组”优秀经验分享：邀请第一季度“红旗班组”优秀代表分享创建成果，分享班组建设过程的积极探索和实践经验。

为激励学员积极投入学习，每期培训班将根据综合评价对参训人员进行考核，考核包括但不仅限于现场提问、试卷考试、实战考核等，考核合格者将获得培训证书，且作为员工完成本年度专业培训的依据。同时，每期培训班将单独进行综合成绩排名，评选优秀学员、优秀团队，其中每班综合成绩前10%的优秀学员将获得优秀学员荣誉表彰和200元/人的奖学金奖励，每班小组综合成绩排名前3名的小组将获得优秀团队荣誉表彰及奖品奖励。

下面，让我们率先看下今年技能人才的培训日程安排。