【标杆引领、追光奋进】国星光电2025年上半年“红旗班组”风采展
文化动态
发布时间:
2025-07-10
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近日,国星光电2025年度上半年“红旗班组”评选工作圆满落幕。本次评选是深化产业工人队伍建设改革在基层一线的重要实践,深入践行广晟控股集团FAITH经营理念,用聚焦主业的战略思维锚定企业核心生产经营目标,以行胜于言的实干精神强化安全生产,将创新制胜纳入班组日常重点工作,将技术自强贯穿于班组工作全过程,同时坚守“以人为本”核心价值,构建系统化、人性化的班组管理体系。
经过班组自评申报、工会办初审、评审小组现场考察与综合评定等环节,最终评选出6个“红旗班组”。这些班组在安全管理、生产效益、技能提升、创新发展、团队和谐等方面表现突出,为公司班组建设树立了标杆。
1 组件事业部 轻薄显示模组生产班组
班组口号
精工细作,品质卓越;团结奋进,创新共赢!
组件事业部轻薄显示模组生产班组自2024年组建以来,便肩负着推动事业部规模扩张与发展壮大的重要使命。紧扣“攀高增效”主题,班组筑牢安全防线,借数据化管理与工艺精进提质增效,前瞻储备技术人才,在产线布局等方面凝聚智慧获突破,以稳定架构营造和谐氛围,形成强大战力。2025年,该班组成功达成第二次扩产的战略目标,核心设备固晶机数量从6台增至18台,产线规模由3条拓展至7条,每日产量从600万点跃升至1300万点,月产值亦从300万攀升至900万,实现了产能与效益的跨越式增长。
2 国星电子 制造部固晶B班

班组口号
节能降耗提质效,安全创新共闪耀。
国星电子制造部固晶B班,乃一支由技术骨干集结而成的精锐之师,现有成员49人。班组恪守“安全为基、质量为本、创新为魂”的核心理念,以“零事故、零缺陷、零延误”为靶向目标,通过参数精调与设备性能深研,将单机效率从115万/天提至140万/天。团队攻坚克难,持续超额达成部门产能指标,实现班组日产能力从40kk到80kk的跨越。通过开展系列品质提升专项行动,班组不良率降幅达55%,且无质量事故与客诉记录,质量业绩稳居部门榜首,以实干践行“行胜于言”的担当。
3 国星电子 制造部封装A班

班组口号
匠心铸就卓越,创新引领未来。
这支由24名精英凝聚而成的标杆之师,纪律严明、责任担当强、执行力出色,是一支凝聚力强、战斗力超群的先锋队伍。在班长带领下,全员恪守“严于律己、敬业爱岗、忠于职守”的职业操守,以FAITH经营理念为指引,锚定“聚焦主业、创新制胜”方向,在工艺精进、技改升级、安全管控等领域成绩显著。凭借技术破壁与极限突破,团队推动技改及工艺优化8项;依托精准化管控,实现安全事故、客户投诉双零记录;凭借团队赋能,达成多能工占比60%、技能熟练度100%的扎实成果。他们始终笃信:不止于优秀,更矢志卓越! 4 国星半导体 外延生产攻坚队
班组口号
众志成城,无坚不摧。
该班组现由34名成员组成,其中党员2名。以“安全生产,优质高效,极致降本”为目标使命,班组上下群策群力,佳绩频出:在外延片制造工艺优化领域,成功实现程序缩时与亮度提升;在设备维保及节能降耗方面,达成极致降本的显著成效;在安全生产与制造环节,实现“零安全事故”,且人效持续攀升。 5 RGB器件事业部 RS制造部组装B班
班组口号
红旗领航铸匠心,六维精益创标杆。
组装B班构建起“预防-识别-应急”三维安全体系,实现零事故平稳运行。班组创新推行“技术+成本”双轮驱动模式,通过优化烘箱程序、将胶浆使用周期延长至168小时、采用设备新旧搭配使单人单线效率提升10%,并通过低成本材料替代验证,有效提升产品利润空间。在品质管控方面,班组升级AOI智能检测与参数优化双保障机制,破解制程人工检测短板;经优化设备参数及延长零度标准,产品可靠性成功通过200次叠加实验验证。此外,班组独创“积分制”全员质量管理模式,培育出3名复合型技工,实现管理人员精简25%,尽显管理效能。 6 光电子器件事业部 后工序测编B班

班组口号
红旗领航聚匠心,精益协作创佳绩。
后工序测编B班组由17名成员组成,是一支以“党建引领、骨干带头、老员工支撑”为鲜明特色的精锐团队。团队以“红旗领航聚匠心,精益协作创佳绩”为行动纲领,将党建优势深度转化为生产动能。通过老员工“传帮带”赋能新人、骨干成员主导技术创新,持续提升作业效率与质量精度。班组笃信“团队的成功,始于人人尽责,成于人人卓越”,在设备检测、程序编制等工作中,形成了“党员带头干、骨干抢着干、全员比着干”的良性生态,近年多次在产能提升、技术革新等任务中树立标杆,成为兼具强大凝聚力与攻坚战斗力的一线先锋集体。
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